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Maria Silva

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João dos Santos

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“Em time que está se ganhando, não se mexe. Então, a MED MAIS é uma empresa que faz o nosso time ganhar. Eu fico muito feliz porque a gente precisa de empresas que tenham esse tipo de trajetória, que não pensam só na questão de que ‘tô ganhando’. Prestar serviço qualquer um presta, agora, dar assistência e fazer o trabalho com qualidade tem que ser realmente pessoas especiais e a MED MAIS é uma empresa especial.”

Maria de Lourdes

Empresa: ECOLIMP

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"A terceirização de serviço de saúde ocupacional é uma estratégia comum na gestão de pessoas, mas a capacidade que a MED MAIS tem de alocar profissionais de qualidade na estrutura da empresa é um grande diferencial."

Vitor Evangelista

Empresa: SEBRAE




A Med Mais é uma empresa que atua no mercado de prestação de serviços, temos duas frentes de trabalho, uma voltada para medicina e segurança do trabalho e outra para serviços médicos de urgência e emergência. 

Nosso principal objetivo é auxiliar as empresas e/ou instituições públicas a atuarem de maneira segura na preservação da saúde e segurança de seus colaboradores, nós utilizamos ferramentas extremamente necessárias a implantação de uma política de segurança organizacional. Sobre tudo, a Med Mais dispõe de uma metodologia própria e eficaz garantindo padronização técnica com excelência respeitando as particularidades e necessidades de cada instituição. 
Atuamos com presteza em todos os estados da federação, desenvolvendo e elaborando programas de saúde e qualidade de vida no ambiente de trabalho. 

Maria de Lourdes

Empresa: ECOLIMP

Vitor Evangelista

Empresa: SEBRAE

O Que é PCMSO?

É parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas visando a segurança e saúde dos trabalhadores, amparado pela NR 07, deve estar articulado com as demais NRs. 

Quem Precisa Ter PCMSO?

O que a maioria das empresas não sabem é que a legislação em vigor exige que todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados são obrigados a elaborarem e implementarem o PCMSO. Veja, portanto, que independente do número de funcionários e do ramo de atividade, é obrigatória a elaboração e implementação do programa de controle médico de saúde ocupacional. 

Quem Elabora PCMSO?

De acordo com a letra “C” do item 7.3.1 da norma regulamentadora Nº 7, cabe ao empregador: 
“c) Indicar dentre os médicos dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho - SESMT, da empresa, um coordenador responsável pela execução do PCMSO”. 
Pórem, na letra “d” do item 7.3.1 da norma regulamentadora Nº 7, esclarece que: 
“d) no caso da empresa estar desobrigada de manter o médico do trabalho, conforme a norma regulamentadora Nº 04, deverá o empregador indicar o médico do trabalho, empregado ou não da empresa, para coordenar o PCMSO”. Além disso, na letra “e” do item 7.3.1 da norma regulamentadora Nº 7, determina que: 
“e) Inexistindo médico do trabalho na localidade, o empregador poderá contratar médico de outra especialidade para coordenar o PCMSO”. Sendo assim, cabe ao médico do trabalho a elaboração do programa de controle médico de saúde ocupacional - PCMSO. 

Qual a Validade do PCMSO?

Como um dos objetivos do programa é avaliar a saúde geral dos trabalhadores, indicando acompanhamentos e encaminhamentos, a validade do é de 12 meses, podendo ser alterado, se necessário neste período. 

Qual a Penalidade para as empresas que não possuem PCMSO?

No caso de ausência do PCMSO, em fiscalizações feitas pelo Ministério do Trabalho, a empresa poderá sofrer multas bastante pesadas, conforme estabelecido pela Norma Regulamentadora n° 28, em seu Anexo I, com graduação em função do número de empregados e do índice de infração. As multas são aplicadas em UFIR e seu valor mínimo é de 1324 UFIR (em torno de R$ 4.223,56 para cada documento ausente, em valores de janeiro de 2017), aumentando progressivamente. 

Curiosidades

O PCMSO deve conter o PPRA( programa de proteção de riscos ambientais). O PCMSO deve incluir, entre outros, a realização obrigatória dos exames médicos: 

Pra que Serve?

A NR 7 estabelece a obrigatoriedade de elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO, com o objetivo de promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores. 
É um programa que em conjunto com os demais somará forças em prol da saúde dos trabalhadores. Tem caráter de prevenção, mapeamento precoce e diagnóstico dos agravos a saúde dos trabalhadores, além da constatação dos casos de doenças profissionais ou danos irreversíveis causados por riscos do trabalho ou quaisquer situações ligadas ao ambiente de trabalho. O PCMSO também serve para que a empresa acompanhe através de exames, se ações de segurança tem sido eficientes ou não. 

Admissional; 
Periódico; 
Retorno ao Trabalho; 
Mudança de Função; 
Demissional. 

O Que é / Pra que Serve PPRA?

É um documento obrigatório para todas as empresas que mantém colaboradores regidos pela CLT, o PPRA (NR 9) é elaborado visando à preservação da saúde e da integridade dos colaboradores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes no ambiente de trabalho, como poeira, ruído, fumos e outros agentes físicos, químicos e biológicos. Assim o programa alcança seu objetivo principal de tornar o ambiente de trabalho mais seguro proteger o trabalhador, preservando sua saúde e integridade. 

Quem Precisa Ter PPRA?

A obrigatoriedade da elaboração e implementação do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA é por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, ou seja, regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho – CLT. Portanto, todas as empresas e instituições que admitam trabalhadores como empregados pela CLT devem possuir o PPRA. 

Quem Elabora o PPRA?

O empregador pode indicar qualquer pessoa para a elaboração do PPRA. Normalmente o SESMT é responsável pela elaboração. Se a empresa não tiver SESMT o empregador poderá optar pela contratação de uma empresa ou um profissional qualificado para elaborar, implantar e avaliar as ações do PPRA. 

Qual a Validade do PPRA?

O PPRA tem validade por 12 meses ou sempre que necessário uma nova avaliação para ajustes e estabelecimento de novas metas e prioridade. 

Qual a Penalidade para as empresas que não possuem PPRA?

No caso de ausência do PPRA, em fiscalizações feitas pelo Ministério do Trabalho, a empresa poderá sofrer multas bastante pesadas. Outro grande problema que as empresas podem ter com a falta de PPRA são as ações de indenização cobradas na Justiça do Trabalho por empregados que alegam ter contraído qualquer doença ocupacional durante o seu período de contrato de trabalho. Neste caso, a empresa fica sem amparo legal e sujeita ao pagamento de indenização. 

Curiosidades

O PPRA é um programa de ação contínua, e evidentemente se o mesmo não estiver sendo implantado e avaliado continuamente será como se não existisse, e poderá surtir o efeito contrário ao esperado. Ao invés de servir como prova que sua empresa está se empenhando nas questões de medicina e segurança do trabalho, servirá como prova contra a sua empresa! 

PPRA - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais 

O Que é PCA?

Significa Programa de Conservação Auditiva, tendo como base a Norma Regulamentadora n° 7 e a Portaria n° 19/1998, ambas regidas pelo MTE (Ministério do Trabalho e Emprego).Também contribui para a formação de tal programa informações previstas na NBR 10152 (Níveis de ruído para conforto acústico-procedimento),na NHO-01( Norma de Higiene Ocupacional) da FUNDACENTRO, no anexo I da Norma Regulamentadora n°15 (Limites de tolerância para ruídos contínuos ou intermitentes) e outras instruções normativas do INSS. 

Quem Precisa Ter PCA?

A legislação brasileira prevê medidas para a prevenção de doenças ocupacionais de acordo com o risco que o trabalhador está exposto. Quando falamos do risco físico ruído a legislação é clara e exige que as empresas que tenham o nível de pressão sonora elevado como um dos agentes de risco levantado pelo Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) devem organizar , sob sua responsabilidade, um Programa de Conservação Auditiva (PCA) – NR 9 e Ordem de Serviço 608 do INSS. Ainda na NR7 no que diz respeito ao controle da saúde auditiva dos trabalhadores expostos a ruído ocupacional a norma traz em seus objetivos “estabelecer diretrizes e parâmetros mínimos para a avaliação e o acompanhamento da audição do trabalhador através da realização de exames audiológicos de referência e sequenciais” e “fornecer subsídios para a adoção de programas que visem à prevenção da perda auditiva induzida por níveis de pressão sonora elevados e a conservação da saúde auditiva dos trabalhadores”. 

Quem Elabora o PCA?

De acordo com a NR 7 – Anexo 1 do Quadro 2: – 3.3. O exame audiométrico será executado por profissional habilitado, ou seja, médico ou fonoaudiólogo, conforme resoluções dos respectivos conselhos federais profissionais. 

Qual a Validade do PCA?

No caso de ausência do documento, em fiscalizações feitas pelo Ministério do Trabalho, a empresa poderá sofrer multas bastante pesadas. Outro grande problema que as empresas podem ter são as ações de indenização cobradas na Justiça do Trabalho por empregados que alegam ter contraído qualquer doença ocupacional durante o seu período de contrato de trabalho. Neste caso, a empresa fica sem amparo legal e sujeita ao pagamento de indenização. 

Qual a Penalidade para as empresas que não possuem PCA?

O prazo de validade é indeterminado, porém recomenda-se uma avaliação anual do mesmo ou quando houver mudanças estruturais que impliquem alterações na exposição ao ruído. 

Curiosidades

O programa de Proteção Auditiva trás benefício a quem é portador de perda auditiva ou não. Tem como objetivo prevenir as perdas auditivas, e até estabilizar as perdas já acentuadas em decorrência da exposição ocupacional ao ruído. 

Pra que Serve o PCA?

PCA é um programa de ação multiprofissional, cuja implantação é exigida pelas Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho, representado pela ação conjunta da Engenharia de Segurança, Medicina do Trabalho, Fonoaudiologia, e Recursos Humanos, com o objetivo de prevenir a ocorrência ou o agravo de doenças relacionadas à exposição ao ruído, sendo a principal delas a Perda Auditiva Induzida por Ruído de Origem Ocupacional (PAIRO). 

É um programa previsto na NR - 9 buscando “a preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venha a existir no ambiente do trabalho”. O instrumento de gestão transparente e participativa que pressupõe ações a serem desenvolvidas no âmbito da empresa sob a responsabilidade do empregador. 

Curiosidades

No caso de ausência do documento, em fiscalizações feitas pelo Ministério do Trabalho, a empresa poderá sofrer multas bastante pesadas. Outro grande problema que as empresas podem ter são as ações de indenização cobradas na Justiça do Trabalho por empregados que alegam ter contraído qualquer doença ocupacional durante o seu período de contrato de trabalho. Neste caso, a empresa fica sem amparo legal e sujeita ao pagamento de indenização. 

Qual a Penalidade para as empresas que não possuem PPR?

Não existe um tempo pré-estabelecido acerca da validade do PPR, pórem recomenda-se realizar pelo menos uma revisão ao ano ou sempre que ocorrer qualquer alteração no ambiente de trabalho ou na execução de determinada atividade. 

Qual a Validade do PPR?

O Programa de Proteção Respiratória (PPR), deve ser elaborado por profissional legalmente habilitado na área de segurança do trabalho. 

Quem Elabora o PPR?

Se os trabalhadores estão expostos à produtos químicos, gases, vapores, poeiras, névoas, fumos, ou à ambientes com deficiência de oxigênio, o local de trabalho pode apresentar graves riscos respiratórios. São muitas as circunstâncias e condições de exposição ao risco para que se possa fazer uma enumeração completa, mas podemos incluir: 

Quem Precisa Ter PPR?

O propósito do Programa de Proteção Respiratória (PPR) é proporcionar o controle de doenças ocupacionais provocadas pela inalação de poeiras, fumos, névoas, fumaças, gases e vapores. 

Pra que Serve o PPR?

O Programa de Proteção Respiratória (PPR) é um processo para seleção, uso e manutenção dos respiradores com a finalidade de assegurar proteção adequada para o trabalhador. Antes de se utilizar um respirador, é essencial que seja estabelecido um PPR, por escrito, com os procedimentos específicos para o local de trabalho. O programa deve ser implantado, avaliado e atualizado sempre que necessário, de modo a refletir as mudanças de condições do ambiente de trabalho que possam afetar o uso de respirador. O PPR deve ser compreendido por todos os níveis hierárquicos da empresa. 

O Que é PPR?

Exposição durante as operações de fabricação 
Trabalhos de manutenção 
Construção e montagem 
Vazamentos acidentais
Emergências
Combate a incêndios

O Que é PCMAT?

PCMAT significa Programa de Condições e meio Ambiente de Trabalho na Indústria de Construção. O PCMAT é regulamentado pela Norma Regulamentadora 18 (NR 18) através da Portaria 3.214 de 1978.

Pra que Serve o PCMAT?

O PCMAT é um programa que estabelece procedimentos de ordem administrativa, de planejamento e de organização, que objetivam a implantação de medidas de controle e sistemas preventivos de segurança nos processos, nas condições e no meio ambiente de trabalho na Indústria da Construção. 
Resumindo, o PCMAT dita uma série de medidas de segurança a serem adotadas durante o desenvolvimento da obra. Esses procedimentos de segurança, que visam antecipar os riscos. Para possam ser definidos estratégias para evitar acidentes de trabalho e o aparecimento de doenças ocupacionais. 

Quem Precisa Ter PCMAT?

Segundo o item da NR 18.3.1 toda construção que terá pico de 20 trabalhadores ou mais devem elaborar o PCMAT e adotar as medidas de prevenção contidas nele. Para obras com 19 trabalhadores ou menos é necessário o PPRA. 

Quem Elabora o PCMAT?

A NR 18 no seu item 18.3.2 diz que O PCMAT deve ser elaborado por profissional legalmente habilitado na área de segurança do trabalho. 

Qual a Validade do PCMAT?

O PCMAT deve ser elaborado antes do início das atividades. Ele contempla os riscos de todas as etapas da obra, e por isso não tem validade definida. Periodicamente o PCMAT deve passar por uma reavaliação global. Na reavaliação deve ser observado seu desenvolvimento, e também se ele está atendendo plenamente o objetivo para o qual foi elaborado. 
Se houver necessidade, deve ser feito ajustes necessário estabelecendo novas metas e prioridades de segurança. 

Qual a Penalidade para as empresas que não possuem PMAT?

 Todo estabelecimento com mais de 20 (vinte) trabalhadores, deve ter um PCMAT elaborado e implementado. A falta deste implicará nas penalidades previstas na legislação que poderão variar de multa até a paralisação das atividades do estabelecimento em questão

Curiosidades

A elaboração do PCMAT é realizada em 5 etapas: 
1. Análise de projetos É a verificação dos projetos que serão utilizados para a construção, com o intuito de conhecer quais serão os métodos construtivos, instalações e equipamentos que farão parte da execução da obra. 
2. Vistoria do local A vistoria no local da futura construção serve para complementar a análise de projetos. Esta visita fornecerá informações sobre as condições de trabalho que efetivamente serão encontradas na execução da obra. Por exemplo: verificar o quanto e em que local haverá escavação, se há demolições a serem feitas, quais as condições de acesso do empreendimento, quais as características do terreno, etc. 
3. Reconhecimento e avaliação dos riscos Nesta etapa é feito o diagnóstico das condições de trabalho encontradas no local da obra. Surgem, então, a avaliação qualitativa e quantitativa dos riscos, para melhor adoção das medidas de controle. 
4. Elaboração do documento base É a elaboração do PCMAT propriamente dito. É o momento onde todo o levantamento anterior é descrito e são especificadas as fases do processo de produção. Na etapa do desenvolvimento do programa têm de ser demonstradas quais serão as técnicas e instalações para a eliminação e controle dos riscos. 
5. Implantação do programa É a transformação de todo o material escrito e detalhado no programa para as situações de campo. Vale salientar que, de nada adianta possuir um PCMAT se este servir apenas para ficar “na gaveta”. O processo de implantação do programa deve contemplar: Desenvolvimento/aprimoramento de projetos e implementação de medidas de controle; Adoção de programas de treinamento de pessoal envolvido na obra, para manter a “chama” da segurança sempre acesa; 
Especificação de equipamentos de proteção individual; Avaliação constante dos riscos, com o objetivo de atualizar e aprimorar sistematicamente o PCMAT; Estabelecimento de métodos para servir como indicadores de desempenho; Aplicação de auditorias em escritório e em campo, de modo a verificar a eficiência do gerenciamento do sistema de Segurança do Trabalho. 

O Que é PAE?

Documento que define as responsabilidades, diretrizes e informações, visando a adoção de procedimentos técnicos e administrativos, estruturados de forma a propiciar respostas rápidas e eficientes em situações emergenciais. 

Pra que Serve o PAE?

Levantamento de cenários acidentais possíveis, definição de responsabilidades sobre as emergências, organização do fluxo de atividades em caso de emergência, solicitação pelo: o Ministério do Meio Ambiente, Corpo de Bombeiros, Defesa Civil, entre outros, Atendimento às normas: ABNT NBR 15219:2005, 15219:2005, 15219:2005 e 13434-2:2004

Quem Precisa Ter PAE?

ABNT NBR 15219:2005 é aplicável a toda e qualquer planta, com exceção das edificações residenciais unifamiliares. 

Quem Elabora o PAE?

O plano de emergência contra incêndio deve ser elaborado por escrito por profissional habilitado. 

Qual a Validade do PAE?

Não existe um tempo pré-estabelecido acerca da validade do PAE, pórem recomenda-se realizar pelo menos uma revisão ao ano ou sempre que ocorrer qualquer alteração no ambiente de trabalho ou na execução de determinada atividade. 

Qual a Penalidade para as empresas que não possuem PAE?

No caso de ausência do documento, em fiscalizações feitas pelo Ministério do Trabalho, a empresa poderá sofrer multas bastante pesadas.

Curiosidades

O plano deve conter as definições de responsabilidades e ações para atender uma emergência. Ele analisa os riscos inerentes a cada ponto sensível levantado e deverá prever todas as ações a serem desenvolvidas para neutralizar ou minimizar as consequências de acidentes, proteger a vida humana, a fauna e a flora, descontaminar e recuperar o meio ambiente e proteger a propriedade particular. É um documento desenvolvido com o intuito de treinar, organizar, orientar, facilitar, agilizar e uniformizar as ações necessárias às respostas de controle e combate às ocorrências anormais. 

PGRSS - Plano de Gerenciamento de Resíduos Sólidos de Serviços de Saúde

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PGRSS

O Que é PGRSS?

O plano de gerenciamento de resíduos de serviços de saúde tem o objetivo de minimizar a produção de resíduos e proporcionar aos resíduos gerados um encaminhamento seguro, de forma eficiente, visando à proteção dos trabalhadores, a preservação da saúde pública, dos recursos naturais e do meio ambiente. 

Pra que Serve o PGRSS?

O Plano de Gerenciamento de Resíduos de Serviços de Saúde – PGRSS é o documento integrante do processo de licenciamento ambiental, baseado nos princípios da não geração de resíduos e/ou na minimização da geração de resíduos, que aponta e descreve as ações relativas ao manejo dos resíduos sólidos, observadas suas características, no âmbito dos estabelecimentos, contemplando os aspectos referentes à geração, segregação, acondicionamento, coleta, armazenamento, transporte, tratamento e destinação final, bem como a proteção à saúde pública e ao meio ambiente, assim como, a segurança ocupacional do pessoal envolvido nas etapas do gerenciamento de resíduos. Esses procedimentos devem ser planejados e implementados a partir de bases científicas e técnicas, normativas e legais. 

Quem Precisa Ter PGRSS?

A implantação PGRSS é obrigatória a todo gerador de resíduos de serviços de saúde: Hospitais, Clínicas, Unidades de Saúde, Serviços que prestam assistência à saúde humana ou animal, incluindo os prestadores de programas de assistência domiciliar (hospitais, clínicas, serviços ambulatoriais de atendimento médico e odontológico, serviços veterinários); Serviços de ensino e pesquisa na área de saúde; Serviços de acupuntura e de tatuagem; Serviços de atendimento radiológico, de radioterapia, de medicina nuclear e de tratamento quimioterápico; Serviços de hemoterapia e unidades de produção de hemoderivados; Laboratórios de análises clínicas e de anatomia patológica; Necrotérios e serviços que realizam atividades de embalsamamento e de medicina legal; Drogarias, farmácias, inclusive as de manipulação; Unidades de controle de zoonoses; Indústrias farmacêuticas e bioquímicas; Unidades móveis de atendimento à saúde; Demais serviços relacionados ao atendimento à saúde, que gerem resíduos perigosos. 

Quem Elabora o PGRSS?

O PGRSS deverá ser elaborado por profissional competente e que detenha os conhecimentos necessários para a sua elaboração e implementação. Este profissional deverá ter registro ativo junto ao seu Conselho de Classe, e deverá apresentar a Anotação de Responsabilidade Técnica – ART, ou Certificado de Responsabilidade Técnica ou documento similar, quando couber, para exercer a função de Responsável pela elaboração e implantação do PGRSS. 

Qual a Validade do PGRSS?

A RDC 306/04 determina a atualização dos indicadores do PGRSS anualmente, mas caso haja mudança no estabelecimento que implique em mudança na geração de resíduos este deve ser atualizado (exemplo, abertura de novos setores, etc). Os serviços novos submetidos a reformas ou ampliação devem encaminhar o PGRSS juntamente com o projeto básico de arquitetura para a vigilância sanitária local, quando da solicitação do alvará sanitário. 

Qual a Penalidade para as empresas que não possuem PGRSS?

A ausência do PGRSS nos estabelecimentos acarretará em uma série de sanções, das quais podemos destacar o Art.29 da Resolução Conama 358/05: O não cumprimento do disposto nesta Resolução sujeitará os infratores às penalidades e sanções previstas na legislação pertinente, em especial na Lei no 9.605/98 (Crimes Ambientais). 

Curiosidades

É importante deixar claro que Resíduos Sólidos de Serviços de Saúde (RSSS) são resíduos gerados por serviços prestadores de assistência médica em atenção à saúde humana e veterinária, necrotérios, funerárias e serviços onde se realizam atividades de embalsamento, serviços de medicina legal, instituições de ensino e pesquisa médica, unidades móveis de atendimento à saúde, serviços de acupuntura, serviços de tatuagem, dentre outros similares, os quais possuindo potencial de risco, em função da presença de material biológico, objetos perfurantes e/ou cortantes potencial ou efetivamente contaminados, produtos químicos perigosos, e também rejeitos radioativos. 

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